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Équité, diversité et inclusion
Un véhicule Nissan pour chacun de nous
Fondation Nissan Canada
Célébrons 30 ans de dons
Créée en 1993, la Fondation Nissan Canada célèbre 30 ans de dons à ceux qui en ont besoin partout au pays.
L’un des principes fondamentaux de la vision d’entreprise de Nissan est d’améliorer la qualité de vie dans les communautés dans lesquelles le constructeur automobile opère. Alignée
sur les trois secteurs d’intervention choisis par Nissan : l’environnement, l’éducation et l’aide humanitaire; la Fondation Nissan Canada
établit des partenariats durables garantissant que ses efforts conduisent à des différences tangibles à long terme dans la vie des gens.
Le Fonds mondial pour la nature (WWF), Les banques alimentaires Mississauga et Habitat pour l’humanité sont des partenaires de longue date de la Fondation. Face
à l’augmentation actuelle du coût de la vie et de la hausse des prix des aliments qui touche les gens de partout au pays, la Fondation Nissan Canada est
fière de soutenir d’autres partenaires alimentaires nationaux qui font une différence pour atténuer cette préoccupation croissante.
Fonds mondial pour la nature
Les banques alimentaires Mississauga
Habitat pour l’humanité
Meilleurs lieux de travail(MC)
Notre équipe One Culture se concentre sur nos employés et sur la création d’une culture où chacun est célébré. Nous le faisons en recueillant les commentaires des employés et en mettant au point des plans d’action pour rendre notre entreprise encore meilleure. Les efforts déployés pour faire de Nissan Canada un endroit accueillant et enrichissant pour bâtir une carrière ne sont pas passés inaperçus. Nous avons obtenu une certification Meilleurs lieux de travail(MC) ces quatre dernières années et nous avons bien l’intention de la faire une cinquième fois.
La vie chez Nissan
Embrasser la diversité
Chez Nissan, nous voulons faire plus que simplement célébrer la diversité. Nous transformons notre culture d’entreprise et notre façon de travailler pour qu’elle
soit représentative de tous nos employés. Nous voulons nous assurer que chaque membre de la famille Nissan a le sentiment de pouvoir être
authentique à son lieu travail. Nous créons des occasions pour nos employés par le biais du réseautage, de conversations entre cadres, de célébrations d’anniversaires,
de mises en lumière d’employés, de possibilités de bénévolat, de mentorat, de collectes de dons et bien plus encore. L’objectif est de faire en sorte que chacun puisse
s’exprimer et façonner la vie chez Nissan, ensemble.
Nissan Canada et Accelerate Auto
En 2022, nous avons signé un partenariat de trois ans avec Accelerate Auto pour soutenir les initiatives de sensibilisation et les programmes d’éducation afin d’attirer, de perfectionner et de promouvoir les talents noirs dans l’industrie automobile canadienne.
La puissance humaine
Nous soutenons la croissance et le perfectionnement de nos équipes en offrant des trousses d’outils de cheminement de carrière, des séances de café avec le patron, des programmes de mentorat, un programme de mentorat du cercle des femmes et l’accès à une variété de formations.
Programme de stages
Nous nous engageons à former et à soutenir la prochaine génération de talents. Cela commence par notre programme de stages, qui se concentre sur la création d’occasions de carrière dans un contexte commercial favorable et collaboratif.
Apprentissage et perfectionnement
Nos programmes d’apprentissage et d’éducation garantissent que les employés possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour tirer le meilleur d’eux-mêmes et des autres. Le programme nous aide à créer et à maintenir un environnement de travail respectueux en démontrant comment la compréhension, la valorisation et l’exploitation des différences sont essentielles pour être compétitifs dans un marché en constante évolution.
Équipes de synergie d’entreprise
Tous pour un
Les équipes de synergie d’entreprise relient divers groupes d’employés ayant des intérêts communs pour former des groupes performants. Ces équipes
se concentrent sur le soutien des réalisations et des objectifs professionnels des membres par le biais d’événements éducatifs, de réseautage et de célébrations en milieu de
travail. Depuis le lancement de la première équipe de synergie d’entreprise en 2007, les employés de Nissan ont embrassé ces groupes avec plus de participation,
d’engagement et d’événements chaque année.
Générations
Alliance gais-hétéros Nissan
Femmes
Multiculturel
Bien-être au travail
Parents
Nissan présente
L’adrénaline : un moteur de changement
Découvrez une conversation stimulante entre quatre femmes dont la carrière dans l’industrie automobile a été couronnée de succès. Animé par Karine Vanasse, porte-parole de Nissan au Québec, ce panel trié sur le volet discute de l’importance d’apporter des changements significatifs au Salon de l’auto de Montréal 2022.
#FemmesEnActionNissan
Autonomiser les nouvelles générations
Nissan s’associe à un certain nombre d’établissements postsecondaires afin d’offrir des occasions intéressantes aux étudiants méritants. Pour l’apprentissage de métiers, nous avons établi un programme de don de pièces qui fournit du matériel de formation pratique. Pour l’éducation préscolaire, nous soutenons les programmes STIM dans les écoles à faible revenu pour inspirer la prochaine génération à poursuivre des études en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques. Nous appuyons également les étudiants de niveau postsecondaire en offrant des bourses d’études à la Georgian College Automotive School of Canada.
Rapport 2022 sur la diversité, l’équité et l’inclusion de Nissan
Nissan Group of the Americas s’engage à créer une culture où chacun se sent à sa place et où les employés, les clients et les partenaires se sentent respectés, valorisés et entendus. Découvrez comment Nissan Americas démontre son engagement dans le rapport 2022 sur la diversité, l’équité et l’inclusion.
Joignez-vous à notre équipe
Donnez le meilleur de vous-même au travail chaque jour et soyez récompensé pour le faire! Perfectionnez-vous et réussissez, travaillez aux côtés des meilleurs talents de l’industrie et tracez le cheminement de carrière que vous souhaitez.