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CULTURE Une Nissan pour tous
ENGAGEMENT
Nissan Canada s’est engagée à offrir un avenir où tout le monde peut s’épanouir. Nous aspirons à donner l’exemple, en favorisant une culture inclusive qui reflète et renforce notre organisation et nos communautés.


Piliers, plan et indicateurs de réussite
Personnes - Libérez le potentiel de chaque employé pour faire le meilleur travail de sa vie.
Culture - Créer un espace sûr où la curiosité et l’ouverture stimulent l’innovation.
Partenaires - Nous travaillons à l’échelle locale et nationale pour soutenir nos communautés par le biais de divers partenariats et programmes de financement.
Personnel
Libérez le potentiel de chaque employé pour faire le meilleur travail de sa vie.

Égalité des chances chez Nissan
Nissan est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Notre politique interdit la discrimination et le harcèlement de tout type et offre des chances égales d’emploi aux employés et aux candidats en matière d’emploi, de formation, de maintien en poste, de promotion, de mutation, de discipline et de licenciement.
Nissan traite tous les employés et les candidats à un emploi en fonction du mérite, des qualifications et de la compétence, sans égard à l’âge, au handicap, à la race, à l’origine ethnique, à l’origine nationale, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’expression ou à l’identité de genre, à l’état matrimonial ou à l’ancien combattant ou à d’autres caractéristiques protégées par les lois étatiques, provinciales ou fédérales applicables.
Culture
Construisez un espace sûr où la curiosité et l’ouverture stimulent l’innovation.

Équipe One Culture
Notre équipe One Culture se concentre sur nos employés et sur la création d’une culture où chacun est célébré. Nous le faisons en recueillant les commentaires des employés et en mettant au point des plans d’action pour rendre notre entreprise encore meilleure. Les efforts déployés pour faire de Nissan Canada un endroit accueillant et enrichissant pour bâtir une carrière ne sont pas passés inaperçus. Nous avons obtenu une certification Meilleurs lieux de travailᴹᴰ ces six dernières années et nous avons bien l’intention de l’obtenir une septième fois.

Certifié Great Place To Work®
Six ans de certifications Great Place To Work.

Culture d’entreprise la plus admirée
L’une des cultures d’entreprises les plus admirées au Canada (Canada’s Most Admired Corporate Cultures™) pour 2024.

Meilleurs lieux de travailMC pour le bien-être mental
Meilleurs lieux de travail pour le bien-être mental 2023.

La plus admirée au Canada
Meilleurs lieux de travail dans le secteur manufacturier et en Ontario 2023.
Partenaires
Créer des occasions dans notre secteur pour les employés, les clients, les concessionnaires, les fournisseurs et la collectivité.

La Fondation Nissan Canada
L’une des visions mondiales de Nissan est « d’améliorer la qualité de vie dans les communautés dans lesquelles Nissan exerce ses activités ». Pour concrétiser cette vision, la Fondation Nissan Canada a été créée en 1993.
Son objectif est de renforcer les collectivités au moyen de contributions caritatives, de bénévolat et de dons en nature à des organisations à but non lucratif axées sur l’environnement, l’aide humanitaire et l’éducation.
Pour célébrer plus de 30 ans de dons, nous mettons davantage l’accent sur les dons de nourriture, un domaine qui touche de nombreuses communautés au Canada. Apprenez-en davantage sur le travail que nous fournissons.

Programmes de Nissan
Depuis 2007, Nissan compte plus de 6 groupes de ressources pour les employés appelés Business Synergy Teams (BST). Les BST visent à soutenir les réalisations et les objectifs professionnels des membres par le biais d’événements éducatifs, de réseautage et de célébrations en milieu de travail. Nos BST comprennent :
Employés noirs de Nissan
True You
Générations
Multiculturalisme
Nissan Alliance of Parents
Bien-être au travail
Femmes