Véhicule électrique Nissan avec le slogan « 100 % électrique – Électrifiez votre vie »

CULTURE Une Nissan pour tous

ENGAGEMENT

Nissan Canada s’est engagée à offrir un avenir où tout le monde peut s’épanouir. Nous aspirons à donner l’exemple, en favorisant une culture inclusive qui reflète et renforce notre organisation et nos communautés.

Des membres de l’équipe Nissan à un kiosque faisant la promotion du programme de mentorat et d’apprentissage
Des membres de l’équipe Nissan Canada arborant des chandails de la marque devant un véhicule

Piliers, plan et indicateurs de réussite

Personnes - Libérez le potentiel de chaque employé pour faire le meilleur travail de sa vie.

Culture - Créer un espace sûr où la curiosité et l’ouverture stimulent l’innovation.

Partenaires - Nous travaillons à l’échelle locale et nationale pour soutenir nos communautés par le biais de divers partenariats et programmes de financement.

Personnel

Libérez le potentiel de chaque employé pour faire le meilleur travail de sa vie.

Des employés de Nissan Canada debout sur un escalier, à côté d’un grand logo NISSAN

Égalité des chances chez Nissan

Nissan est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Notre politique interdit la discrimination et le harcèlement de tout type et offre des chances égales d’emploi aux employés et aux candidats en matière d’emploi, de formation, de maintien en poste, de promotion, de mutation, de discipline et de licenciement.

Nissan traite tous les employés et les candidats à un emploi en fonction du mérite, des qualifications et de la compétence, sans égard à l’âge, au handicap, à la race, à l’origine ethnique, à l’origine nationale, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’expression ou à l’identité de genre, à l’état matrimonial ou à l’ancien combattant ou à d’autres caractéristiques protégées par les lois étatiques, provinciales ou fédérales applicables.

Culture

Construisez un espace sûr où la curiosité et l’ouverture stimulent l’innovation.

Les employés de Nissan Canada travaillent ensemble dans un environnement collaboratif

Équipe One Culture

Notre équipe One Culture se concentre sur nos employés et sur la création d’une culture où chacun est célébré. Nous le faisons en recueillant les commentaires des employés et en mettant au point des plans d’action pour rendre notre entreprise encore meilleure. Les efforts déployés pour faire de Nissan Canada un endroit accueillant et enrichissant pour bâtir une carrière ne sont pas passés inaperçus. Nous avons obtenu une certification Meilleurs lieux de travailᴹᴰ ces six dernières années et nous avons bien l’intention de l’obtenir une septième fois.

Partenaires

Créer des occasions dans notre secteur pour les employés, les clients, les concessionnaires, les fournisseurs et la collectivité.

Un groupe de bénévoles de la Fondation Nissan Canada posant ensemble

La Fondation Nissan Canada

L’une des visions mondiales de Nissan est « d’améliorer la qualité de vie dans les communautés dans lesquelles Nissan exerce ses activités ». Pour concrétiser cette vision, la Fondation Nissan Canada a été créée en 1993.

Son objectif est de renforcer les collectivités au moyen de contributions caritatives, de bénévolat et de dons en nature à des organisations à but non lucratif axées sur l’environnement, l’aide humanitaire et l’éducation.

Pour célébrer plus de 30 ans de dons, nous mettons davantage l’accent sur les dons de nourriture, un domaine qui touche de nombreuses communautés au Canada. Apprenez-en davantage sur le travail que nous fournissons.

L’équipe Nissan se donne la main dans le cadre du programme des équipes de synergie d’entreprise

Programmes de Nissan

Depuis 2007, Nissan compte plus de 6 groupes de ressources pour les employés appelés Business Synergy Teams (BST). Les BST visent à soutenir les réalisations et les objectifs professionnels des membres par le biais d’événements éducatifs, de réseautage et de célébrations en milieu de travail. Nos BST comprennent :

Employés noirs de Nissan
True You
Générations
Multiculturalisme
Nissan Alliance of Parents
Bien-être au travail
Femmes