CULTURE Une Nissan pour tous

Nissan est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Notre politique interdit la discrimination et le harcèlement de tout type et offre des chances égales d’emploi aux employés et aux candidats en matière d’emploi, de formation, de maintien en poste, de promotion, de mutation, de discipline et de licenciement.

Nissan traite tous les employés et les candidats à un emploi en fonction du mérite, des qualifications et de la compétence, sans égard à l’âge, au handicap, à la race, à l’origine ethnique, à l’origine nationale, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’expression ou à l’identité de genre, à l’état matrimonial ou à l’ancien combattant ou à d’autres caractéristiques protégées par les lois étatiques, provinciales ou fédérales applicables.

L’une des visions mondiales de Nissan est « d’améliorer la qualité de vie dans les communautés dans lesquelles Nissan exerce ses activités ». Pour concrétiser cette vision, la Fondation Nissan Canada a été créée en 1993.

Son objectif est de renforcer les collectivités au moyen de contributions caritatives, de bénévolat et de dons en nature à des organisations à but non lucratif axées sur l’environnement, l’aide humanitaire et l’éducation.

Pour célébrer plus de 30 ans de dons, nous mettons davantage l’accent sur les dons de nourriture, un domaine qui touche de nombreuses communautés au Canada. Apprenez-en davantage sur le travail que nous fournissons.